شرطة أبوظبي تعلن شواغرها الوظيفية عبر "تم"

بدأت القيادة العامة لشرطة أبوظبي، بالتعاون مع دائرة التمكين الحكومي في أبوظبي، استخدام منصة "تم" للوظائف للإعلان عن الوظائف الشاغرة، وتهدف هذه المبادرة إلى استقطاب المواطنين الإماراتيين ومن تنطبق عليهم شروط التقديم.

التركيز على القوى العاملة الوطنية

وأكد العميد عمران أحمد المزروعي مدير قطاع الموارد البشرية أن هذه الخطوة تأتي في إطار حرص شرطة أبوظبي على زيادة نسبة المواطنين في القوى العاملة لديها، وضمن استراتيجية أوسع لتوطين الوظائف وتشجيع المواطنين على الالتحاق بمجالات العمل المختلفة.

وبحسب العميد المزروعي، فإن آلية التعاون مع دائرة التمكين الحكومي بأبوظبي تتضمن توضيح متطلبات وشروط التقدم للوظائف، بما يضمن الشفافية ويساعد المتقدمين المحتملين على فهم ما هو مطلوب للأدوار المختلفة داخل قوة الشرطة.

استخدام منصات متعددة

وحث المقدم خلفان سعيد الظاهري مدير إدارة الاختيار والتعيين بالإنابة في قطاع الموارد البشرية المواطنين والمواطنات الباحثين عن عمل على استخدام منصة "تم"، كما ذكر قنوات أخرى مثل منصة التوظيف الذكية ومركز خدمة العملاء ومركز الاتصال الموحد كموارد إضافية للباحثين عن عمل.

وتعمل منصة وظائف منصة "تم" كأداة إضافية للإعلان عن الوظائف الشاغرة، مع التركيز على المؤهلات الأكاديمية التي يتطلبها سوق العمل، وهو ما يدعم توجيهات القيادة الرشيدة الرامية إلى توطين الوظائف وإشراك المواطنين في مختلف القطاعات.

تعكس هذه المبادرة حرص شرطة أبوظبي على استقطاب الكفاءات الوطنية وضمان حصول المواطنين الإماراتيين على فرص واسعة ضمن صفوفها، من خلال الاستفادة من منصات متعددة، تهدف إلى الوصول إلى جمهور أوسع وتبسيط عملية التوظيف.

وبشكل عام، يؤكد هذا الجهد على الالتزام بتعزيز تنوع القوى العاملة مع إعطاء الأولوية للمواهب الوطنية. كما يوضح النهج الاستباقي في التكيف مع أساليب التوظيف الحديثة من خلال منصات رقمية مثل "تم".