أبوظبي تعزز التوازن بين العمل والحياة من خلال علامة الجودة للآباء

تواصل هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة قبول طلبات الدورة الثالثة لبرنامج علامة الجودة لبيئة عمل داعمة لأولياء الأمور حتى يوم الاثنين 2 سبتمبر. تم إطلاق البرنامج في 26 فبراير، ويدعو المؤسسات من القطاعات شبه الحكومية والخاصة والثالثة إلى تطبيق السياسات التي تدعم أولياء الأمور والاستفادة منها.

ويمكن للمؤسسات المهتمة بالمشاركة التعرف على خطوات التقديم والتحقق من أهليتها من خلال تقييم إلكتروني بسيط متاح على هذا الرابط . يوفر دليل المتقدمين معلومات أساسية حول البرنامج، بما في ذلك الفوائد والأمثلة الرائدة للسياسات الداعمة ومعايير البرنامج ورحلة مقدم الطلب وآليات التقييم.

كما تشجع جمعية الطهاة المؤسسات التي حصلت على العلامة في الدورتين الأولى والثانية على المشاركة في الدورة الثالثة لتحقيق المستوى الثاني من العلامة "علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للآباء بلس". يتضمن ذلك تطوير سياسات تتماشى مع الممارسات العالمية الرائدة أو تتجاوزها وتتبع نفس عملية التسجيل.

منذ إنشائه في عام 2021، أثر برنامج علامة الجودة بشكل إيجابي على أكثر من 148000 موظف، و50000 طفل تتراوح أعمارهم بين 5 إلى 8 سنوات، و1492 طفلاً من أصحاب الهمم، وحوالي 67000 والد عامل في 25 قطاعًا مختلفًا. وشهدت الدورة الثانية تقييم 75 طلباً من قبل لجنة مستقلة لضمان الشفافية والنزاهة، مما أدى إلى حصول 12 مؤسسة على العلامة.

تهدف جمعية الأطفال المصريين إلى مساعدة الآباء العاملين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية من خلال سياسات مرنة في مكان العمل. ويسعى البرنامج إلى تعزيز رفاهية الموظفين، وتقوية الروابط الأسرية، وزيادة المشاركة والإنتاجية، وتحسين مستويات الاحتفاظ. بالإضافة إلى ذلك، تهدف إلى استقطاب المواهب المتنوعة، وتقليص الفجوات بين سياسات العمل في الحكومة والقطاع الخاص لأولياء الأمور، وتعزيز ثقافة الابتكار في بيئات العمل.

تشجيع المشاركة

تدعو جمعية الطهاة المصريين جميع المؤسسات المؤهلة للتقدم لبرنامج علامة الجودة من خلال مراجعة معايير محددة والتأكد من استيفائها وتقديم طلباتهم. ويسلط نجاح البرنامج في الدورات السابقة الضوء على قدرته على خلق بيئات عمل داعمة تعود بالنفع على الموظفين وأسرهم.

With inputs from WAM