جمارك أبوظبي تحصد جائزتين من SHRM MENA STAR للابتكار والتميز في مجال الموارد البشرية

حازت جمارك أبوظبي على جائزتي SHRM MENA STAR 2025، تقديرًا لتميزها في إدارة وتكنولوجيا الموارد البشرية. وحصلت المؤسسة على الجائزة الماسية لتقنيات الموارد البشرية والجائزة الذهبية للتعلم والتطوير. وتُبرز هذه الجوائز التزامها بتبني حلول مبتكرة وأتمتة شاملة في إدارة رأس المال البشري في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

وأكد الدكتور إبراهيم الخاجة مدير إدارة الموارد البشرية في جمارك أبوظبي أن هذا الإنجاز يعكس التزام جمارك أبوظبي ونجاحها في مواءمة ممارسات الموارد البشرية لديها مع التغيرات والاحتياجات والمتطلبات المستقبلية بما يتماشى مع رؤيتها.

تُبرز جوائز جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وهي منظمة عالمية رائدة في مجال الموارد البشرية، الجهود الرائدة لجمارك أبوظبي. وينصبّ تركيزها على تحسين تجربة الموظفين من خلال التقنيات المتقدمة، وتعزيز بيئة عمل إبداعية. ويهدف هذا النهج إلى تبسيط العمليات مع تعزيز ثقافة التميز.

تلتزم جمارك أبوظبي بتطوير مهارات كوادرها من خلال برامج تدريبية متخصصة. تستخدم هذه المبادرات أدوات الذكاء الاصطناعي والتقنيات المتطورة، ملتزمةً بأفضل الممارسات العالمية. تضمن هذه الاستراتيجية تأهيل الموظفين لتلبية المتطلبات المتغيرة بفعالية.

تركز استراتيجية جمارك أبوظبي الطموحة على ترسيخ ريادتها العالمية من خلال الاستثمار المتواصل في الموارد البشرية. ومن خلال تقديم خدمات مبتكرة وتحديث بنيتها التحتية التكنولوجية وفقًا لأفضل الممارسات، تهدف جمارك أبوظبي إلى تهيئة بيئة مؤسسية متينة. ويتماشى هذا النهج مع تطلعات القيادة الرشيدة نحو التوسع العالمي، ويدعم الأهداف الاقتصادية لإمارة أبوظبي.

يُذكر أن جمارك أبوظبي هي أول جهة حكومية في الشرق الأوسط تُطبّق مشروع Oracle HCM Cloud Suite مع التحليلات الكاملة. كما أنها مُعترف بها كأفضل بيئة عمل من قِبل Great Place to Work®، وهي منظمة أمريكية متخصصة في بيئات العمل عالية الثقة.

يُبرز هذا التكريم التزام جمارك أبوظبي بتهيئة بيئة عمل إيجابية تُشجع على الإبداع والتميز بين موظفيها. ومن خلال مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع الاحتياجات المستقبلية، تُواصل جمارك أبوظبي دعم التوجهات الاقتصادية للإمارة بفعالية.

With inputs from WAM