E&Emirates وNAFES يعملان على تمكين مئات المواطنين الإماراتيين في قطاع التكنولوجيا

أكدت شركة E&Emirates، وهي كيان بارز في مجال الاتصالات والتكنولوجيا في دولة الإمارات العربية المتحدة، مؤخراً على التزامها بتعزيز المواهب الإماراتية من خلال تعاونها مع مجلس تنافسية المواهب الإماراتي (NAFES). وتهدف هذه الشراكة إلى تعزيز مشاركة المواطنين الإماراتيين في مشاريع الشركة القائمة على التكنولوجيا، وبالتالي المساهمة في تنمية الدولة وازدهارها.

وفي لفتة للاحتفال بهذا التعاون، استضافت شركة E&Emirates حفلاً لتكريم الأفراد الإماراتيين الذين انضموا إلى الشركة كجزء من اتفاقيتهم مع NAFES. وتهدف الاتفاقية، الموقعة في أكتوبر 2022، إلى توظيف 500 مواطن على مدى خمس سنوات. ومن المثير للإعجاب أن طيران الإمارات قد رحبت بالفعل بأكثر من 460 مواطنًا إماراتيًا في مختلف الأقسام مثل البيع بالتجزئة ومراكز الاتصال والموارد البشرية والتكنولوجيا والدعم الفني.

وأعرب سعادة غنام المزروعي، الأمين العام لمنظمة نافس، عن ارتياحه لنجاح الشراكة الذي فاق التوقعات الأولية. وشدد على الدور الحاسم لمثل هذا التعاون في تمكين المواطنين من تأمين فرص العمل في القطاع الخاص من خلال الحوافز المالية وبرامج التدريب المتخصصة. كما أعرب المزروعي عن توقعات متفائلة لزيادة التوظيف في القطاع الخاص بين المواطنين، بناءً على مؤشرات إيجابية من الربع الأول من عام 2024.

كما شجع المزروعي المواطنين الباحثين عن عمل على استكشاف فرص القطاع الخاص التي يسهلها NAFES. وسلط الضوء على الدعم الذي تقدمه وزارة الموارد البشرية والتوطين وشركاء القطاع الخاص الاستراتيجيين في الترحيب بالمواهب الإماراتية.

وأكد مسعود شريف محمود، الرئيس التنفيذي لشركة E&Emirates، التزام الشركة بدعم أجندة التوطين. وأعرب عن فخره بالعدد الكبير من المواطنين الإماراتيين الذين اجتذبتهم الشركة من خلال شراكتها مع NAFES، وتعهد بمواصلة الجهود لدمج المزيد من المهنيين الإماراتيين في الأدوار القيادية ضمن المشهد الرقمي لدولة الإمارات العربية المتحدة.

وشارك علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة E&E، قصص نجاح الإماراتيين الذين انضموا إلى E&Emirates من خلال هذه المبادرة. وشدد على توفير التدريب والتأهيل للموظفين الإماراتيين الجدد لتسهيل انتقالهم إلى قطاع التكنولوجيا. وأشار المنصوري أيضًا إلى حصول طيران الإمارات على لقب "أفضل بيئة عمل" في دولة الإمارات العربية المتحدة من قبل مؤسسة Great Place to Work®.

وتفتخر شركة E&Emirates بمعدل تأميم يصل إلى 53%، وهو أحد أعلى المعدلات في فئتها داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. وتفخر الشركة أيضًا بأن 61% من المناصب الإدارية العليا تشغلها نساء إماراتيات، وأن 79% من إجمالي القوى العاملة النسائية إماراتية - وهو رقم قياسي للشركة. بالإضافة إلى ذلك، تقدم طيران الإمارات والإمارات خصومات تصل إلى 50% على باقات Freedom مختارة لمدة عام للمواطنين العاملين في القطاع الخاص والمسجلين في منصة NAFES.

تمثل هذه الشراكة بين E&Emirates وNAFES جهدًا متضافرًا لتمكين المواطنين الإماراتيين وتعزيز دورهم في تطوير المشهد التكنولوجي في الدولة. ومن خلال المبادرات الاستراتيجية وبرامج التدريب الشاملة والمزايا الحصرية، تحتل E&Emirates مكانة رائدة في تطوير المواهب المحلية والمساهمة في رحلة التحول الرقمي في دولة الإمارات العربية المتحدة.

With inputs from WAM