وزارة المالية تكشف عن تعديلات هامة على قانون ضريبة الشركات والأعمال في الإمارات

أدخلت وزارة المالية في دولة الإمارات العربية المتحدة تعديلات على المرسوم بقانون اتحادي رقم 47 لسنة 2022 بشأن ضريبة الشركات والأعمال. وتهدف هذه التغييرات إلى تحسين مناخ الأعمال والتوافق مع معايير الشفافية الضريبية العالمية. وتتضمن التحديثات ضريبة محلية تكميلية جديدة وحوافز لتعزيز النمو والابتكار.

بموجب المرسوم بقانون الاتحادي رقم 60 لسنة 2023، سيتم تطبيق ضريبة تكميلية محلية أدنى (DMTT) اعتبارًا من السنوات المالية التي تبدأ في الأول من يناير 2025 أو بعده. وتدعم هذه المبادرة مشروع "الحل ثنائي الركيزة" لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، مما يضمن معدل ضريبي فعال أدنى بنسبة 15% على أرباح الشركات المتعددة الجنسيات الكبرى في جميع أنحاء العالم.

تستهدف هذه الخطوة الشركات متعددة الجنسيات التي تبلغ إيراداتها العالمية الموحدة 750 مليون يورو أو أكثر في عامين ماليين على الأقل من أصل أربعة أعوام مالية قبل التنفيذ. ويتوافق هذا الإجراء بشكل وثيق مع القواعد النموذجية التي وضعتها منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. وستقوم وزارة المالية بمشاركة المزيد من التفاصيل في وقت لاحق.

لتعزيز البحث والتطوير، تدرس الوزارة حوافز ضريبية جديدة بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 47 لسنة 2022. وقد تم تصميم هذه الحوافز لتحفيز الابتكار والنمو الاقتصادي داخل دولة الإمارات العربية المتحدة، بناءً على المشاورات العامة التي أجريت في أبريل 2024.

وسوف يعتمد حافز البحث والتطوير على الإنفاق، مما يوفر خصمًا ضريبيًا محتملًا يتراوح بين 30% و50%. وسوف يعتمد هذا الخصم على إيرادات الشركة وعدد موظفيها في الإمارات العربية المتحدة. ويجب أن تتوافق الأنشطة المؤهلة مع دليل فراسكاتي لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، مع التركيز على الأنشطة التي يتم إجراؤها داخل الدولة.

كما يتم دراسة حافز آخر لتشجيع أنشطة التوظيف ذات القيمة العالية، بهدف جذب الشركات التي تساهم بشكل كبير في تحقيق المنافع الاقتصادية والابتكار والقدرة التنافسية في دولة الإمارات العربية المتحدة، ومن المتوقع أن يبدأ تطبيقه في الأول من يناير 2025.

حافز التوظيف عالي القيمة

سيوفر هذا الحافز المرتبط بالتوظيف فوائد كنسبة مئوية من تكاليف الرواتب المؤهلة للموظفين في الأدوار التي تقدم قيمة اقتصادية كبيرة. وتشمل هذه المزايا المناصب مثل كبار المديرين والموظفين الرئيسيين الذين يضيفون قيمة كبيرة إلى الاقتصاد الوطني.

ويعتمد الهيكل النهائي لهذه الحوافز المقترحة وتنفيذها على الموافقات التشريعية. وتخطط وزارة المالية لإصدار المزيد من المعلومات والإرشادات بشأن هذه الحوافز عند توفرها.

With inputs from WAM